TARGET · 대상
실무자·관리자
TIME · 시간
2~4시간 (탄력 조정)
FORMAT · 형태
강의·워크숍
※ 맞춤형 프로그램 기획 및 운영 가능
대표 프로그램
기관 상황과 교육 대상에 맞춰 구성과 시간을 조정합니다
| 강의명 | 주요 내용 | 특징 |
|---|---|---|
| 01현장형 피드백 스킬 | 피드백 자가진단 후 7단계 프로세스를 배우고, 내가 실제 쓸 피드백 멘트를 직접 작성 | 이론이 아닌 '내 멘트'를 완성하는 결과물 중심 구성 |
| 02리더의 대화법 | 조직구성원의 성장을 도모하는 대화이론 학습 및 실습 | SBI, 비폭력대화, 존중대화 기법 활용 |
| 03협업을 만드는 조직소통스킬 | 조직소통의 개념을 배우고, 우리 조직의 소통 방해요소를 진단한 뒤 상황별 대화 스크립트를 작성·발표 | 진단→원인분석→스킬학습→실전연습 4단계 |
| 04회의진행 스킬 UP | 좋은 회의/나쁜 회의 사례를 비교하고, 사전준비~사후관리 노하우를 배운 뒤 비대면 협업툴(뮤랄)로 직접 회의를 설계·시연 | 대면·비대면 회의를 모두 다루는 실무형 |
| 05공감소통학 · 스토리텔링 기법 | 조직심리학 관점에서 소통이 어려운 이유를 이해하고, 스토리텔링으로 메시지를 효과적으로 전달하는 법을 학습 | 정서적 공감에 초점을 둔 소통 이론 중심 |
| 06토론/발표 스킬 · 자기표현리더십 | 발표 구조 잡기부터 실전 PT까지 연습하고, 필요시 1:1 코칭으로 개인별 취약점을 보완 | 그룹강의+개인코칭 병행 가능 |
다양한 기업·기관을 대상으로 조직 소통 교육을 진행했습니다
커뮤니케이션 교육이 필요하신가요?
기관 상황에 맞춰 시간과 커리큘럼을 조정해드립니다